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Präsidentschaftswahlen an der TU Berlin und wie man aus Fehlern lernt oder nicht

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Diesen Herbst wählen die Gremien der TU Berlin ein neues Präsidium. Amtsinhaberin Geraldine Rauch kandidiert erneut. Aber drei vier weitere Bewerber:innen fordern sie öffentlich heraus.* Das ist eine bei Uniwahlen eher ungewöhnliche Situation, die ich hier fair würdigen möchte. Ich habe 15 Jahre Präsidentschaftswahlen an der Technischen Universität Berlin mitbekommen und jetzt den Luxus, von außen offener darüber nachzudenken. (Update mit neuer Bewerbung am Ende.)

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Ein Jahrzehnt Viertelparität an der TU Berlin

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Am Mittwoch, dem 15. Mai 2013, geschah etwas Historisches an der Technischen Universität Berlin: Der Erweiterte Akademische Senat beschloss eine neue Grundordnung, nach der dieses Gremium zukünftig viertelparitätisch besetzt würde: mit je 15 Professor:innen, 15 akademischen Mitarbeiter:innen, 15 Studierenden sowie 15 Technik- und Verwaltungsmitarbeiter:innen. Die vorherige Zusammensetzung, die vor allem bei Präsidiumswahlen ausschlaggebend ist, sieht eine Mehrheit von 31 Profs zu je 10 der anderen Gruppen vor. Verrückterweise gilt die „vorherige“ Zusammensetzung noch heute – zehn Jahre später, als wäre nichts beschlossen worden! Dabei wurde die Viertelparität gleich fünf Mal beschlossen… Wie kann das so lange dauern?!

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